Το coaching and feedback sharing είναι στην καθημερινότητά μας στην British American Tobacco Hellas και έτσι στηρίζουμε τους αθρώπους καθόλη τη διάρκεια της χρονιάς στο να επιτύχουν τους στόχους. Στο Training και Development, η εταιρεία δίνει επίσης ιδιαίτερη σημασία και συγκεκριμένα το 2014 το training curriculum ήταν αρκετά έντονο δίνοντας έμφαση στις διαφορετικές ανάγκες των εργαζομένων. Έτσι, οι πιο junior εργαζόμενοι των γραφείων συμμετείχαν σε ένα training που τους βοήθησε να χτίσουν περισσότερο τη στρατηγική τους σκέψη, καθώς και στο να μπορούν να βλέπουν το Big picture της εταιρείας. Από την άλλη πλευρά, οι managers συμμετείχαν κατά τη διάρκεια της χρονιάς σε management workshops όπου εκπαιδεύτηκαν σχετικά με το πως να αναπτύσσουν πιο αποτελεσματικά τις ομάδες τους, αλλά και στο να μπορούν να παρακολουθούν και να βελτιώνουν την απόδοσή τους. HR PROFESSIONAL: Ποιες είναι οι πρωτοβουλίες που λαμβάνει η British American Tobacco Hellas για τους ανθρώπους της; Φωτεινή Φέβρη: Δεν είναι τυχαία η τριπλή διάκριση της British American Tobacco το 2015 τόσο σαν Best Workplace όσο και ως Top Employer Ελλάδος και Ευρώπης καθώς και η βράβευσή της σχετικά με την εκπαίδευση και την ανάπτυξη των μελών της ομάδας πωλήσεων (Sales Excellence Awards). Στην ΒΑΤ Hellas υπάρχει διάχυτη μια κουλτούρα υπερηφάνειας, ανοιχτής επικοινωνίας, άριστου εργασιακού κλίματος αλλά και αναγνώρισης όλης της προσπάθειας που γίνεται! Επίσης, το άρτια εξοπλισμένο εργασιακό περιβάλλον κάνει τον εργαζόμενο να αισθάνεται «σαν στο σπίτι του». Μεταξύ των άλλων, υπάρχει ένας lounge χώρος όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να χαλαρώσουν, είτε ακούγοντας μουσική και συζητώντας μεταξύ τους είτε παίζοντας ποδοσφαιράκι! ’λλες πρόσφατες ενέργειές μας είναι το «Breakfast with GM» όπου ο Γενικός Διευθυντής συμμετέχει σε ένα πολύ ευχάριστο πρωινό και συζητάει ανοιχτά με μικρές ομάδες εργαζομένων ή ακόμη και με έναν-έναν τους ανθρώπους, ενώ ζητάει ιδέες για το πως μπορούν να βελτιωθούν τα πράγματα σε κάθε επίπεδο. HR PROFESSIONAL: Ποιες Κοινωνικές Πρωτοβουλίες έχετε αναλάβει ενισχύοντας το αίσθημα εργασιακής υπερηφάνειας στη British American Tobacco Hellas; Φωτεινή Φέβρη: Το αίσθημα της εργασιακής μας υπερηφάνειας έχει συνδεθεί άμεσα τα τελευταία δύο χρόνια με την Κοινωνική Πρωτοβουλία της British American Tobacco Hellas, η οποία με βασικούς πυλώνες την κοινωνία, τον άνθρωπο και το περιβάλλον, έχει ως στόχο την ουσιαστική προσφορά στο έργο μη κερδοσκοπικών οργανισμών, δημόσιων φορέων και ομάδων πολιτών για την υποστήριξη ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής στα αστικά κέντρα. Η Πρωτοβουλία αναλαμβάνει σημαντικές κοινωνικές παρεμβάσεις συνδέοντας τους ανθρώπους της εταιρείας με άλλους ευαισθητοποιημένους πολίτες, με στόχο όλοι μαζί να πραγματοποιήσουν δράσεις προσφοράς, συνεισφέροντας σε σημαντικά και επίκαιρα για την κοινωνία ζητήματα. Το 2014 με την ενέργεια «Μαζί φτιάχνουμε σπίτι», η εταιρεία μας έδωσε κατοικία σε 12 πολίτες που αντιμετωπίζουν βασικό πρόβλημα στέγασης, αναλαμβάνοντας την πλήρη αποκατάσταση δύο σχεδόν εγκαταλελειμμένων σπιτιών στο κέντρο της Αθήνας, που έχουν παραχωρηθεί και λειτουργούν από τη Μη Κυβερνητική Οργάνωση Ανθρώπινοι ’νθρωποι και τον Δήμο Αθηναίων. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι της British American Tobacco Hellas αφιέρωσαν μια εργάσιμη μέρα και ολοκλήρωσαν εργασίες όπως βάψιμο, συναρμολόγηση επίπλων και διακόσμηση, παραδίδοντας δύο έτοιμες Κοινωνικές Κατοικίες για να στεγάσουν πολίτες που θα επιλεγούν από τις κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου Αθηναίων. Παράλληλα, με τη δράση της Αθήνας, οι εργαζόμενοι της British American Tobacco Hellas στη Θεσσαλονίκη ετοίμασαν και προσέφεραν πακέτα δώρων με βασικά είδη διατροφής και προσωπικής υγιεινής που χορήγησε η εταιρεία. Τα πακέτα αυτά διατέθηκαν για την κάλυψη των αναγκών 40 περίπου οικογενειών που στηρίζονται από τη Μη Κυβερνητική Οργάνωση PRAKSIS στη συμπρωτεύουσα. Η British American Tobacco Hellas τιμά καθημερινά τη δέσμευσή της προς την ελληνική οικονομία και κοινωνία και είμαστε περήφανοι που σε αυτό το ταξίδι ...