-
-
-
-
-
-
Home - Επικοινωνία - Προσωπικά Δεδομένα
Η δυσπιστία είναι ένας τοίχος που υψώνουμε προς τους άλλους και πίσω από αυτόν τον τοίχο είναι πιθανό να νιώσουμε μόνοι και αποκλεισμένοι. Όμως, όπως ακριβώς όλοι κινδυνεύουμε από την προδοσία, έτσι και όλοι έχουμε δικαίωμα στην αγάπη και την εμπιστοσύνη. Η εμπιστοσύνη είναι δικαίωμα μας και καλό θα ήταν να το προστατεύσουμε και να μην αφήσουμε να μας το αφαιρέσουν! 3. Για να συγχωρέσεις, χρειάζεται προσπάθεια «Το να συγχωρείς δε σημαίνει να ξεχνάς. Σημαίνει το να απελευθερώνεσαι από τον θυμό σου για τον άλλο. Η συγχώρεση δε δικαιολογεί τίποτα. Ίσως χρειαστεί να δηλώσεις την συγχώρεση σου εκατό φορές την πρώτη μέρα και άλλες εκατό την δεύτερη, ίσως την τρίτη χρειαστείς λιγότερες, μέχρι μια μέρα να συνειδητοποιήσεις ότι έχεις συγχωρέσει ολοκληρωτικά.» William P. Young Οταν κάποιος προδίδει την εμπιστοσύνη μας, η συγχώρεση είναι από τα πιο δύσκολα πράγματα. Η συγχώρεση όμως δε σημαίνει ότι πρέπει να ξεχάσουμε και να προσποιούμαστε ότι τίποτα δεν έχει συμβεί. Αντίθετα, είναι κάτι που συνεπάγεται προσπάθεια, υπομονή και πολύ κουράγιο. Προυποθέτει βέβαια και την ειλικρινή απόφαση του άλλου να αλλάξει και να προσπαθήσει να ξανακερδίσει την εμπιστοσύνη μας. Η επανοικοδόμηση της σχέσης μετά την συγχώρεση είναι μια διαδικασία σταδιακή. Είναι το πρώτο βήμα για μία δεύτερη ευκαιρία για όσους θέλουν να την προσπαθήσουν. 4. Για να συγχωρεθείς,χρειάζεται προσπάθεια «Μην καταστρέφεις μια συγγνώμη με δικαιολογίες». Kimberly Johnson Εάν με οποιονδήποτε τρόπο έχεις προδώσει την εμπιστοσύνη κάποιου δικού σου ανθρώπου και επιθυμείς τη συγχώρεση τους, θα πρέπει πρώτα να αναγνωρίσεις ότι η πράξη σου πράγματι κλόνισε κάτι σημαντικό μέσα τους. Πολλές φορές, ακόμα κι όταν ξέρουμε ότι έχουμε λάθος, τείνουμε να ζητάμε συγγνώμη αλλά ταυτόχρονα να προσπαθούμε να βρούμε διάφορες δικαιολογίες για να προστατεύσουμε και τον εαυτό μας. Όμως, ο άνθρωπος που πληγώσαμε χρειάζεται να ξέρει πώς υπάρχουν πραγματικά συναισθήματα μετάνοιας καθώς και η πρόθεση να αλλάξουμε τον τρόπο που δρούσαμε μέχρι τώρα προκειμένου να συγχωρήσει. ...
Πηγή thepressroom.gr >>>
Χρήστες που ενδιαφέρθηκαν για το παραπάνω βρήκαν χρήσιμα και τα:
Τι Είναι Οι Σημερινοί Εργαζόμενοι
Οι σημερινοί εργαζόμενοι είναι συχνά οι αυριανοί ηγέτες. Ταυτόχρονα, το διαρκές leadership training μπορεί να καλλιεργήσει μία νοοτροπία διαρκούς μάθησης ανάμεσα στους εργαζομένους. Οι άνθρωποι είμαστε πλάσματα της συνήθειας, και μόνο θετικά αποτελέσματα μπορεί να έχει η ανάπτυξη θετικών συνηθειών στο ανθρώπινο δυναμικό μίας εταιρείας. Ανεξαρτήτως του σε ποιο κλάδο δραστηριοποιείται μία εταιρεία, οι πρακτικές και η τεχνολογία αλλάζουν διαρκώς και υπάρχει πάντα κάτι καινούργιο που μπορούν να μάθουν οι εργαζόμενοι και να ωφελήσει την εταιρεία. Η επένδυση στην ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων επιδρά σημαντικά στη συνολική απόδοση και ανάπτυξη της εταιρείας. Έρευνα του Journal of Leadership Studies δείχνει ότι οι εταιρείες που αξιοποιούν leadership development προγράμματα έχουν καλύτερη απόδοση. Τα αποτελέσματα της έρευνα έδειξαν ότι όσο περισσότερο μία εταιρεία εστιάζει στην ανάπτυξη ηγεσίας, τόσο καλύτερα αποτελέσματα έχει στις πωλήσεις, τα έσοδα και τα περιθώρια κέρδους. Τα προγράμματα ανάπτυξης ηγετικών ικανοτήτων συνεργάζονται με τις διάφορες ομάδες για να ενισχύσουν τη δημιουργικότητα και την καινοτομία, αναπτύσσοντας την ηγεσία σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού και όχι μόνο στην ανώτερη διοίκηση. Αυτή η προσπάθεια έχει ως αποτέλεσμα τη βελτίωση της ταχύτητας λήψης αποφάσεων και τη μείωση του χρόνου που απαιτείται για να βγει ένα προϊόν ή υπηρεσία στην αγορά. Ο ρόλος του εξωτερικού συνεργάτηΗ εκπαίδευση αυτή μπορεί να πραγματοποιηθεί από την ίδια τη διοίκηση, αλλά συχνά η καλύτερη λύση είναι η διεξαγωγή των leadership development προγραμμάτων να γίνεται από εξειδικευμένους συμβούλους. Όπως επισημαίνει η Π. Θεοδώρου, «Το HR κατανοεί τη σπουδαιότητα της ανάπτυξης των ηγετικών ικανοτήτων, αλλά οι πόροι είναι μειωμένοι και οι CEOs πιέζουν για λύσεις, με άμεσο αντίκτυπο και προστιθέμενη αξία. Ο ρόλος του συμβούλου είναι να υποστηρίξει τη διοίκηση στις στρατηγικές αποφάσεις, στη δημιουργία μίας αποτελεσματικής ηγεσίας και ταυτόχρονα να μεταφράσει τις στρατηγικές προτεραιότητες σε μακροπρόθεσμα πλάνα για το HR, τα οποία θα σχεδιάσει και θα υλοποιήσει από κοινού. Επιπλέον, προσφέρει τεχνογνωσία, αντικειμενικότητα, υψηλή ποιότητα και κυρίως μια άλλη οπτική που προέρχεται από την εμπειρία του σε βέλτιστες πρακτικές του ιδίου ή διαφορετικού τομέα. Μοναδική προϋπόθεση είναι να υπάρχει η διάθεση για αλλαγή». Στη σημασία του ρόλου του εξωτερικού συνεργάτη υπογραμμίζει και ο Δ. Ρήνας: «Ο ρόλος του εξωτερικού συνεργάτη/ σύμβουλου είναι πολύ σημαντικός στη διαδικασία ανάπτυξης των Ηγετικών Δεξιοτήτων των Στελεχών μιας επιχείρησης. Ο σύμβουλος είναι εκτός Οργανισμού, συνεπώς δεν είναι επηρεασμένος από διάφορες καταστάσεις που μπορεί να επηρεάζουν τα στελέχη. Επιπλέον και πιο σημαντικό, είναι ότι διαθέτει ένα portfolio εργαλείων και μεθοδολογιών που χαρακτηρίζονται από επιστημονικότητα ιδιαίτερη αξιοπιστία & εγκυρότητα. Εμείς στην Linkage διαθέτουμε μια σειρά από Workshops που στοχεύουν στην Ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των Στελεχών, όπως η Καθοδήγηση, η Συναισθηματική Νοημοσύνη, η διαχείριση της Αλλαγής, η ανάπτυξη Αποτελεσματικών Ομάδων, η Επίτευξη Στόχων κ.ά». «Η ανάπτυξη των Ηγετικών δεξιοτήτων πραγματοποιείται μέσα από μια μεθοδολογία που σχετίζεται αρχικά με τη μέτρηση των ηγετικών δεξιοτήτων και στη συνέχεια με τον σχεδιασμό και διεξαγωγή των απαραίτητων αναπτυξιακών προγραμμάτων. Η μέτρηση μπορεί να πραγματοποιείται με ένα εργαλείο 360 ή/και με ερωτηματολόγια προσωπικότητας ώστε να εντοπιστεί το επίπεδο του ατόμου σε κάθε ηγετική δεξιότητα, καθώς επίσης και η προσωπική του προδιάθεση», εξηγεί ο ίδιος και συνεχίζει: «Η Linkage διαθέτει μια γκάμα εργαλείων 360 ανάλογα με το επίπεδο των συμμετεχόντων. Στη συνέχεια πραγματοποιείται εκπαιδευτικό πρόγραμμα, το οποίο θα πρέπει να μην αποτελεί ένα απλό πυροβολισμό όπως λέμε, αλλά να είναι μια συνεχής διαδικασία. Εμείς στη Linkage πάντα πραγματοποιούμε Action Learning Sessions ως follow up του βασικού σεμιναρίου, ενισχύοντας το παράλληλα με την αποστολή υλικού όπως ερωτηματολόγια, αυτοαξιολογήσεις, επιστημονικά άρθρα, προκειμένου να μένει η διδαχθείσα ύλη στην επιφάνεια και να αποτελεί μέρος της εργασιακής καθημερινότητας των ατόμων». Leadership training Vs leadership developmentΤα περισσότερα leadership training προγράμματα δεν επιτυγχάνουν τους στόχους τους, υποστηρίζει το CEO Institute. Η American Society of Training and Development αναφέρει ότι οι επιχειρήσεις στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής δαπανούν $170 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως για leadership education, με το μεγαλύτερο ποσοστό αυτών των δαπανών να πηγαίνει σε προγράμματα Leadership Training. Αλλά, όσον αφορά στην ηγεσία, ο κλάδος της εκπαίδευσης δεν έχει να επιδείξει μεγάλες επιτυχίες. Κι αυτό, γιατί όπως υποστηρίζει το CEO Institute, οι ηγέτες δεν εκπαιδεύονται, αναπτύσσονται μία λεπτή αλλά σημαντική διάκριση που συχνά παραγνωρίζεται. Τα χαμηλά επίπεδα εκπαίδευσης (training) είναι η αιτία για πολλές αποτυχίες στην ανάπτυξη ηγεσίας. Αν και η άποψη ότι η εκπαίδευση επιλύει ζητήματα ηγεσίας είναι αρκετά διαδεδομένη, φαίνεται ότι στην πράξη αυτό δεν συμβαίνει. Κι αυτό γιατί η εκπαίδευση (training) και η ανάπτυξη (development) είναι δύο διαφορετικές έννοιες. Το συνηθέστερο λάθος που κάνουν οι εταιρείες είναι ότι πιστεύουν ότι η προσέγγισή τους είναι η σωστή. Ο όρος «βέλτιστη πρακτική», συχνά δεν εξηγεί στην πραγματικότητα τι είναι το βέλτιστο για την εταιρεία. Αλλά, στο σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, οι εταιρείες θα πρέπει να χρησιμοποιούν πρόσφατα παραδείγματα. Είναι επίσης σημαντικό να μην παραγνωρίζεται το γεγονός ότι η εκπαίδευση εστιάζει στις βέλτιστες πρακτικές, ενώ η ανάπτυξη (development) στις επόμενες πρακτικές (next practices).Πολλοί εργαζόμενοι δε, θεωρούν ότι το leadership training, όπως και πολλές άλλες εκπαιδευτικές μέθοδοι, είναι ξεπερασμένο και, ίσως, λίγο αυταρχικό. Ποιος θέλει να ακούει όλη μέρα έναν εισηγητή; Οι παραδοσιακές μέθοδοι που περιστρέφονται γύρω από ομιλίες και παρουσιάσεις δεν συμβαδίζουν τους σύγχρονους προβληματισμούς και δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των περισσότερων εργαζομένων. Η απάντηση για την ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων, και κατά συνέπεια την ανάπτυξη ηγετών, βρίσκεται ακριβώς στη λέξη development. Το CEO Institute προτρέπει τις εταιρείες και τα τμήματα Human Resources να αφήσουν τις παραδοσιακές μεθόδους training, όσον αφορά τουλάχιστον σε θέματα ηγετικών ικανοτήτων, και να προτιμήσουν για τους τωρινούς και μελλοντικούς τους ηγέτες μεθόδους όπως το coaching και το mentoring....
Πηγή hrpro.gr >>>
Τι Είναι Το Nude Μακιγιάζ
Το nude μακιγιάζ είναι πάντα το καλύτερο, γιατί μοιάζει φυσικό, οπότε επιβάλλεται να έχουμε ένα κραγιόν κοντά στο χρώμα των χειλιών. Στα μάτια, κυριαρχούν τα χάλκινα χρώματα, αλλά και το rainbow makeup με τα πολλά φωτεινά χρώματα, που καλό είναι να μην το δοκιμάσετε μόνες σας. Το αγαπημένο μας ρουζ πρέπει πάντα να είναι στην τσάντα μας με πινέλο από φυσική τρίχα, που δεν καταστρέφει το . Απόλυτα in fashion είναι φέτος το φυσικό σχήμα φρυδιών, που απαιτεί τα χέρια ειδικού, αλλά σίγουρα αξίζει τα χρήματά μας! Καλύτερο είναι πάντως να ακολουθούμε τα natural looks, που είναι και ιδιαίτερα αρεστά από το ανδρικό φύλο. Νους υγιής εν σώματι υγιεί! Αν υπάρχει κάτι που αξίζει σίγουρα τα χρήματά μας αυτό είναι το γυμναστήριο, με τα περισσότερα να είναι πλέον πολύ οικονομικά, σεβόμενα την ανάγκη μας να φροντίζουμε το σώμα μας, αλλά και την υγεία μας. Η βοηθά στην πρόληψη του καρκίνου του παχέος εντέρου και του μαστού, ενώ βάζει τέλος στο άγχος και την κατάθλιψη, η οποία έχει βάλει στο στόχαστρο κυρίως το γυναικείο φύλο. Να μη σας πω για την αυτοπεποίθηση που μας κάνει να τα βλέπουμε όλα αλλιώς! Βρείτε τώρα ένα γυμναστήριο στα μέτρα σας και ξεκινήστε!...
Πηγή alphafreepress.gr >>>
Η ηδονή είναι η αρμονία των αισθήσεων και των αισθητηριακών οργάνων. Η αναζήτηση της ηδονής είτε σωματικής, είτε νοητικής, είτε συναισθηματικής είναι ένα ένστικτό που θα πρέπει να βιώνεται και να μην καταπιέζεται. Σε αρμονία πάντα με τα υπόλοιπα. Τότε μόνο χαρίζεται στον άνθρωπο η πραγματική χαρά της ζωής. 8) Ταύρος … το ένστικτο του συμφέροντος ή της εκλογής του καλύτερου Τα ομορφότερα και κατάλληλα άνθη που επιλέχθηκαν από την φύση γονιμοποιήθηκαν. Τα υπόλοιπα μαράθηκαν γιατί δεν άντεξαν στον χρόνο. Κάθε ζώο αλλά και ο άνθρωπος έχει την ελευθερία να επιλέξει κάτι που του αρμόζει ή των συμφέρει περισσότερο από κάτι άλλο πχ. Μία τροφή είναι ποιο νόστιμη από κάποια άλλη, ένα χρώμα είναι ποιο ωραίο από κάποιο άλλο, μία ιδέα είναι ποιο συμφέρουσα από κάποια άλλη. Το ένστικτό αυτό όσο περισσότερο εκλεπτύνετε κάνει το άτομο να σκέφτεται όχι μόνο το ατομικό συμφέρον αλλά το ομαδικό ή ακόμα το κοινωνικό και το πνευματικό συμφέρον . Είναι η αναζήτηση του νοητού κάλλους κατά τον Πλάτωνα. 9) Δίδυμοι… το ένστικτο της περιέργειας ή της μαθήσεως Το φυτό έχει δημιουργήσει πλέον καρπό και περιμένει πότε θα αποκολληθεί για να πέσει στο χώμα , πότε θα γίνει η συγκομιδή και πότε θα θεριστεί. Το ένστικτό της περιέργειας που απαντάτε σε όλα τα ζώα παρουσιάζετε και στον άνθρωπο. Ωθεί τον άνθρωπο στο να μάθει λίγο από αυτό, λίγο από το άλλο, να εξερευνήσει το παραπέρα, αλλά σιγά σιγά όσο εκλεπτύνεται, μετατρέπεται σε ανάγκη για μάθηση ενός συγκεκριμένου πράγματος, μίας συγκεκριμένης σχέσης, ενός συγκεκριμένου τρόπου, για να μπορέσει να τελειοποιηθεί. 10) Καρκίνος… το ένστικτο επικρατήσεως Αφού έχει εκδηλωθεί η μορφή του φυτού και όλες οι λειτουργίες του, τείνει να επικρατήσει στα άλλα φυτά ή να φτιάξει το σύνορο του. Θέλει να φτιάξει την επικράτεια του και να προφυλάξει τους σπόρους που έπεσαν στον χώμα . Στον άνθρωπο υπάρχουν δύο μορφές αυτού του ενστίκτου. Στην επικράτηση και φύλαξη επάνω στους άλλους ανθρώπους, στα υπόλοιπα ένστικτα του ιδίου (πχ όποτε πεινάμε δεν τρώμε ο ένας τον άλλον ,κάτι μας κρατάει ή προστατεύουμε τα παιδιά μας από κινδύνους ,το ίδιο και τα ζώα) και επίσης στην επικράτηση ή την φύλαξη τις επικράτειας ή αλλιώς, του χώρου ζωής του ατόμου. Όσο περισσότερο εκλεπτύνεται το ένστικτο αυτό, τόσο το άτομο μεγαλώνει τα σύνορα της πνευματικής του επικράτειας σε αναλογία πάντα με την υλική. Γνωστό είναι το έντονο μητρικό ένστικτο του Καρκίνου ανδρός και γυναικός. 11) Λέων… το ένστικτο της ερωτική επιδείξεως ή αξιοπρέπειας Εδώ έχουμε την αγρανάπαυση. Είναι γνωστό πως τα ζώα για να προσελκύσουν το ταίρι τους κάνουν κάποιες χορευτικές κινήσεις ή παλεύουν για να δείξουν την δύναμή τους. Αυτός είναι και ένας φυσικός μηχανισμός, διαλογής του δυνατότερου και υγιέστερου προς γονιμοποίηση. Στον άνθρωπο συμβαίνει με τον χορό με το ντύσιμο με την νοητική επίδειξη, με την αυτοπροβολή του. Κύρια τάση και ανάγκη του Λέοντα είναι η αξιοπρέπεια. 12) Παρθένος… το ένστικτο της καθαριότητας. Εδώ γίνεται η αποθήκευση του καρπού η διανομή η εκλογή του καλύτερου σπόρου για την νέα σπορά. Κάθε ζώο αλλά και ο άνθρωπος λειτουργεί αυτό το ένστικτο με τον δικό του τρόπο. Από την καθαριότητα του ιδίου του σώματος στην αναζήτηση ξεκάθαρων σχέσεων στην καθημερινότητα μέχρι την σωστή κατανομή – τάξη των ρόλων και εν γένει την εφαρμογή της δικαιοσύνης. Αξίζει να αναφερθεί εδώ οτι κανένα ένστικτό δεν πρέπει να καταπιέζεται (πτώση) ή να υπερβάλει κάποιου άλλου (έξαρση) γιατί στην μία περίπτωση διαστρέφεται , ενώ στην άλλη το υπερβάλλον, καταπιέζει τα υπόλοιπα. Η αστρολογία μας βοηθά να βρούμε ποια ένστικτά μας, πού και πότε, υπερβάλουν και καταπιέζονται. Έτσι ώστε να διαμορφώσουμε καλή ψυχική και σωματική υγεία. Με σκοπό να βιώσουμε την χαρά της ζωής. Να χτίσουμε αρμονικές σχέσεις με τους συνανθρώπους μας, τους φυσικούς νόμους και το περιβάλλον....
Πηγή news.kofa.gr >>>