Τι Είναι Το Οικιακό Νυχτερινό Τιμολόγιο

Τι Είναι Το Οικιακό Νυχτερινό Τιμολόγιο

Το οικιακό νυχτερινό τιμολόγιο είναι τιμολόγιο διπλής χρέωσης δηλαδή οι καταναλώσεις που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια του 24ώρου χρεώνονται με διαφορετικές τιμές, την τιμή του Οικιακού Τιμολογίου Γ1 στις ώρες χρέωσης «Ημέρας» και με μειωμένη τιμή «Νύχτας» στις ώρες μειωμένης χρέωσης. Τι πρέπει να κάνετε για να αποκτήσετε το οικιακό τιμολόγιο με χρονοχρέωση Να επισκεφτείτε το αρμόδιο γραφείο εξυπηρέτησης για Υπηρεσίες Δικτύου του ΔΕΔΔΗΕ, έχοντας μαζί σας ένα λογαριασμό ρεύματος, την αστυνομική σας ταυτότητα και αποδεικτικό του ΑΦΜ σας, ώστε να: Υποβάλετε σχετική αίτηση. Καταβάλετε τη συμμετοχή σας στις δαπάνες στις οποίες υποβάλλεται ο ΔΕΔΔΗΕ. Να επισκεφτείτε οποιοδήποτε Κατάστημά της ΔΕΗ, έχοντας μαζί την αστυνομική σας ταυτότητα και αποδεικτικό ...

Πηγή moneypress.gr >>>

Χρήστες που ενδιαφέρθηκαν για το παραπάνω βρήκαν χρήσιμα και τα:

Τι Είναι Οι Σημερινοί Εργαζόμενοι

Οι σημερινοί εργαζόμενοι είναι συχνά οι αυριανοί ηγέτες. Ταυτόχρονα, το διαρκές leadership training μπορεί να καλλιεργήσει μία νοοτροπία διαρκούς μάθησης ανάμεσα στους εργαζομένους. Οι άνθρωποι είμαστε πλάσματα της συνήθειας, και μόνο θετικά αποτελέσματα μπορεί να έχει η ανάπτυξη θετικών συνηθειών στο ανθρώπινο δυναμικό μίας εταιρείας. Ανεξαρτήτως του σε ποιο κλάδο δραστηριοποιείται μία εταιρεία, οι πρακτικές και η τεχνολογία αλλάζουν διαρκώς και υπάρχει πάντα κάτι καινούργιο που μπορούν να μάθουν οι εργαζόμενοι και να ωφελήσει την εταιρεία. Η επένδυση στην ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων επιδρά σημαντικά στη συνολική απόδοση και ανάπτυξη της εταιρείας. Έρευνα του Journal of Leadership Studies δείχνει ότι οι εταιρείες που αξιοποιούν leadership development προγράμματα έχουν καλύτερη απόδοση. Τα αποτελέσματα της έρευνα έδειξαν ότι όσο περισσότερο μία εταιρεία εστιάζει στην ανάπτυξη ηγεσίας, τόσο καλύτερα αποτελέσματα έχει στις πωλήσεις, τα έσοδα και τα περιθώρια κέρδους. Τα προγράμματα ανάπτυξης ηγετικών ικανοτήτων συνεργάζονται με τις διάφορες ομάδες για να ενισχύσουν τη δημιουργικότητα και την καινοτομία, αναπτύσσοντας την ηγεσία σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού και όχι μόνο στην ανώτερη διοίκηση. Αυτή η προσπάθεια έχει ως αποτέλεσμα τη βελτίωση της ταχύτητας λήψης αποφάσεων και τη μείωση του χρόνου που απαιτείται για να βγει ένα προϊόν ή υπηρεσία στην αγορά. Ο ρόλος του εξωτερικού συνεργάτηΗ εκπαίδευση αυτή μπορεί να πραγματοποιηθεί από την ίδια τη διοίκηση, αλλά συχνά η καλύτερη λύση είναι η διεξαγωγή των leadership development προγραμμάτων να γίνεται από εξειδικευμένους συμβούλους. Όπως επισημαίνει η Π. Θεοδώρου, «Το HR κατανοεί τη σπουδαιότητα της ανάπτυξης των ηγετικών ικανοτήτων, αλλά οι πόροι είναι μειωμένοι και οι CEOs πιέζουν για λύσεις, με άμεσο αντίκτυπο και προστιθέμενη αξία. Ο ρόλος του συμβούλου είναι να υποστηρίξει τη διοίκηση στις στρατηγικές αποφάσεις, στη δημιουργία μίας αποτελεσματικής ηγεσίας και ταυτόχρονα να μεταφράσει τις στρατηγικές προτεραιότητες σε μακροπρόθεσμα πλάνα για το HR, τα οποία θα σχεδιάσει και θα υλοποιήσει από κοινού. Επιπλέον, προσφέρει τεχνογνωσία, αντικειμενικότητα, υψηλή ποιότητα και κυρίως μια άλλη οπτική που προέρχεται από την εμπειρία του σε βέλτιστες πρακτικές του ιδίου ή διαφορετικού τομέα. Μοναδική προϋπόθεση είναι να υπάρχει η διάθεση για αλλαγή». Στη σημασία του ρόλου του εξωτερικού συνεργάτη υπογραμμίζει και ο Δ. Ρήνας: «Ο ρόλος του εξωτερικού συνεργάτη/ σύμβουλου είναι πολύ σημαντικός στη διαδικασία ανάπτυξης των Ηγετικών Δεξιοτήτων των Στελεχών μιας επιχείρησης. Ο σύμβουλος είναι εκτός Οργανισμού, συνεπώς δεν είναι επηρεασμένος από διάφορες καταστάσεις που μπορεί να επηρεάζουν τα στελέχη. Επιπλέον και πιο σημαντικό, είναι ότι διαθέτει ένα portfolio εργαλείων και μεθοδολογιών που χαρακτηρίζονται από επιστημονικότητα ιδιαίτερη αξιοπιστία & εγκυρότητα. Εμείς στην Linkage διαθέτουμε μια σειρά από Workshops που στοχεύουν στην Ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των Στελεχών, όπως η Καθοδήγηση, η Συναισθηματική Νοημοσύνη, η διαχείριση της Αλλαγής, η ανάπτυξη Αποτελεσματικών Ομάδων, η Επίτευξη Στόχων κ.ά». «Η ανάπτυξη των Ηγετικών δεξιοτήτων πραγματοποιείται μέσα από μια μεθοδολογία που σχετίζεται αρχικά με τη μέτρηση των ηγετικών δεξιοτήτων και στη συνέχεια με τον σχεδιασμό και διεξαγωγή των απαραίτητων αναπτυξιακών προγραμμάτων. Η μέτρηση μπορεί να πραγματοποιείται με ένα εργαλείο 360 ή/και με ερωτηματολόγια προσωπικότητας ώστε να εντοπιστεί το επίπεδο του ατόμου σε κάθε ηγετική δεξιότητα, καθώς επίσης και η προσωπική του προδιάθεση», εξηγεί ο ίδιος και συνεχίζει: «Η Linkage διαθέτει μια γκάμα εργαλείων 360 ανάλογα με το επίπεδο των συμμετεχόντων. Στη συνέχεια πραγματοποιείται εκπαιδευτικό πρόγραμμα, το οποίο θα πρέπει να μην αποτελεί ένα απλό πυροβολισμό όπως λέμε, αλλά να είναι μια συνεχής διαδικασία. Εμείς στη Linkage πάντα πραγματοποιούμε Action Learning Sessions ως follow up του βασικού σεμιναρίου, ενισχύοντας το παράλληλα με την αποστολή υλικού όπως ερωτηματολόγια, αυτοαξιολογήσεις, επιστημονικά άρθρα, προκειμένου να μένει η διδαχθείσα ύλη στην επιφάνεια και να αποτελεί μέρος της εργασιακής καθημερινότητας των ατόμων». Leadership training Vs leadership developmentΤα περισσότερα leadership training προγράμματα δεν επιτυγχάνουν τους στόχους τους, υποστηρίζει το CEO Institute. Η American Society of Training and Development αναφέρει ότι οι επιχειρήσεις στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής δαπανούν $170 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως για leadership education, με το μεγαλύτερο ποσοστό αυτών των δαπανών να πηγαίνει σε προγράμματα Leadership Training. Αλλά, όσον αφορά στην ηγεσία, ο κλάδος της εκπαίδευσης δεν έχει να επιδείξει μεγάλες επιτυχίες. Κι αυτό, γιατί όπως υποστηρίζει το CEO Institute, οι ηγέτες δεν εκπαιδεύονται, αναπτύσσονται μία λεπτή αλλά σημαντική διάκριση που συχνά παραγνωρίζεται. Τα χαμηλά επίπεδα εκπαίδευσης (training) είναι η αιτία για πολλές αποτυχίες στην ανάπτυξη ηγεσίας. Αν και η άποψη ότι η εκπαίδευση επιλύει ζητήματα ηγεσίας είναι αρκετά διαδεδομένη, φαίνεται ότι στην πράξη αυτό δεν συμβαίνει. Κι αυτό γιατί η εκπαίδευση (training) και η ανάπτυξη (development) είναι δύο διαφορετικές έννοιες. Το συνηθέστερο λάθος που κάνουν οι εταιρείες είναι ότι πιστεύουν ότι η προσέγγισή τους είναι η σωστή. Ο όρος «βέλτιστη πρακτική», συχνά δεν εξηγεί στην πραγματικότητα τι είναι το βέλτιστο για την εταιρεία. Αλλά, στο σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, οι εταιρείες θα πρέπει να χρησιμοποιούν πρόσφατα παραδείγματα. Είναι επίσης σημαντικό να μην παραγνωρίζεται το γεγονός ότι η εκπαίδευση εστιάζει στις βέλτιστες πρακτικές, ενώ η ανάπτυξη (development) στις επόμενες πρακτικές (next practices).Πολλοί εργαζόμενοι δε, θεωρούν ότι το leadership training, όπως και πολλές άλλες εκπαιδευτικές μέθοδοι, είναι ξεπερασμένο και, ίσως, λίγο αυταρχικό. Ποιος θέλει να ακούει όλη μέρα έναν εισηγητή; Οι παραδοσιακές μέθοδοι που περιστρέφονται γύρω από ομιλίες και παρουσιάσεις δεν συμβαδίζουν τους σύγχρονους προβληματισμούς και δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των περισσότερων εργαζομένων. Η απάντηση για την ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων, και κατά συνέπεια την ανάπτυξη ηγετών, βρίσκεται ακριβώς στη λέξη development. Το CEO Institute προτρέπει τις εταιρείες και τα τμήματα Human Resources να αφήσουν τις παραδοσιακές μεθόδους training, όσον αφορά τουλάχιστον σε θέματα ηγετικών ικανοτήτων, και να προτιμήσουν για τους τωρινούς και μελλοντικούς τους ηγέτες μεθόδους όπως το coaching και το mentoring....

Πηγή hrpro.gr >>>

Ποιό Είναι Το Κόστος Ενός Πολιτικού Γάμου

Το κόστος ενός πολιτικού γάμου τυπικά είναι γύρω στα 18 ευρώ όσο και το παράβολο που επιβάλλει ο νόμος. Ωστόσο παρατηρείται διαφοροποίηση του κόστους από δήμο σε δήμο. Η επιπλέον χρέωση μπορεί να κυμανθεί από 40 έως και 150 ευρώ ανάλογα με την εκάστοτε απόφαση του δημοτικού συμβουλίου. Ο κάθε μελλόνυμφος πρέπει να βγάλει άδεια γάμου, κόστους 18 ευρώ, 36 ευρώ το ζευγάρι. Ακόμη, τα τελευταία χρόνια πολλοί δήμοι έχουν επιβάλει ένα τέλος γάμου, για την τελετή. Το ποσό ποικίλλει από δήμο σε δήμο και συχνά δεν είναι ευκαταφρόνητο. Στο Περιστέρι είναι 30 ευρώ, ενώ στον Δήμο Αθηναίων 75 εάν είναι και οι δύο μελλόνυμφοι δημότες και 100 σε διαφορετική περίπτωση. Στην Ηλιούπολη το τέλος είναι 100 ευρώ, ενώ στον Πειραιά οι γάμοι γίνονται δωρεάν, εκτός από το απόγευμα του Σαββάτου, που κοστίζουν 150 ευρώ.Πολλοί δημότες διαμαρτύρονται για το τέλος γάμου θεωρώντας υποχρέωση του δήμου να τους παντρεύει (και όχι άδικα). Δεν λείπει ακόμα και η έρευνα αγοράς, για να βρουν το πιο φθηνό δημαρχείο! Οι δημοτικές αρχές από την πλευρά τους απαντούν ότι υπάρχουν έξοδα που πρέπει να καλυφθούν (φώτα, καθαρίστρια κ.λπ.).Η τιμές ανεβαίνουν όπως θα δείτε όσο απομακρυνόσαστε από το λεκανοπέδιο Αττικής. Για παράδειγμα στην Κρήτη απαντώνται οι πιο ακριβές τιμές: στο Ηράκλειο 100 ευρώ για πρωί και 150 για το απόγευμα, στον Άγιο Νικόλαο 150 αν τελεστεί στο δημαρχείο, ενώ προβλέπεται και η περίπτωση του ...

Πηγή newsnowgr.com >>>

Τι Είναι Η Πολυτέλεια Ενός Καλού Πουλόβερ

Η πολυτέλεια ενός καλού πουλόβερ είναι πάντα ευπρόσδεκτη στη γκαρνταρόμπα μιας γυναίκας. Πόσο μάλλον φέτος που τα πουλόβερ είναι τάση και φοριούνται μέχρι και σε επίσημα event! Σας παραπέμπω για τα υπόλοιπα διαχρονικά holy grails των εκπτώσεων σε Όποια δουλεύει στα μίντια / στρείντ-ι-α τα τελευταία έξι περίπου χρόνια, μπορεί να αναγνωρίσει αυτό το νεσεσέρ. Ήταν το press gift όταν είχε επισκεφθεί την Ελλάδα η Diane Von Furstenberg, και έχω συζητήσει άπειρες φορές, με άπειρα κορίτσια του «κλάδου», το πόοοοοσο βολικό είναι αυτό το νεσεσέρ. Πλύνε-βάλε, που λένε, δεν παθαίνει τίποτα και μπορείς να το γεμίσεις με ό,τι, μα ό,τι θέλεις. Επεκτείνεται μαγικά και χωρά τα πάντα. Εδώ λοιπόν μοιράζομαι μαζί σας τι περιέχει το δικό μου φέτος το καλοκαίρι – μαζί με ό,τι βρίσκεται στη γύρω της μπανιέρας περιοχή, γιατί διαπιστώνω ότι αυτά τα πραγματάκια ομορφαίνουν απίστευτα, είναι πρακτικά, και εντέλει ναι, βρε αδερφή, μου αρέσουν. Και θα αρχίσω από την Nude Magique CC Cream της L’ Oreal, για να πω πως τελικά αυτή η μόδα με τα BB και τα CC έχει όντως νόημα ύπαρξης, διότι δίνει αυτή την τέλεια υφή και όψη στην επιδερμίδα χωρίς να τη φορτώνεις με φον-ντε-τεν. Me likey. Ποτέ δεν ήμουν το κορίτσι που θα λιμπιζόταν κρεμικό ή μακιγιάζ. Πάντα με τραβούσαν σαν μαγνήτης τα ρούχα και τα αξεσουάρ. Ωστόσο, λίγο πριν συμπληρώσω τα δεύτερα -άντα, διαπιστώνω μια στροφή προς το μποτέ-των-μποτών. Και χαίρομαι που βρήκα αυτή τη «δροσούλα μέσα στο μπουκάλι» που μου (ξανα)δίνει μέσα σε ελάχιστα δεύτερα τη φρεσκάδα μου: Benetint της Benefit, λίγο στα μάγουλα και στα χειλάκια και δεν θέλεις τίποτις άλλο από άποψης μακιγιάζ (έχει κι ένα γλυκό άρωμα τριαντάφυλλου, που με πεθαίνει). Άλλο instant-fix-it, σε πιο έντονο στυλ, το πιο, μα πιο τέλειο, σταθερό, κόκκινο ματ κραγιόν, από τα Sephora και το ομώνυμο brand τους. Φοράς αυτό μόνο και καθάρισες από μακιγιάζ. Τα μαλλιά μου φριζάρουν. Σχετικά πρόσφατα το γύρισα κιόλας στο καστανό από το ξανθό και έχω την αίσθηση πως το φριζάρισμα στο καστανό κάνει το μαλλί να φαίνεται εντελώς απεριποίητο, κατά μία ΚΝίτικη έννοια, που με διαολίζει ακόμη χειρότερα. Μετά από έρευνες ετών, ανακάλυψα επιτέλους το προϊόν που όντως ξε-φριζάρει το σπαστό και σπαστικό μαλλί μου: Dove Hair Therapy Nourishing Oil Care Express Treatment Conditioner. Και μετά ακριβώς δίπλα τι σου έχω; Monoi Tiki Tahiti με Tiare, το κλασικό λάδι Ταΐτής, με την ταϊτινή γαρδένια του μέσα, το οποίο εκτός από τέλεια ενυδάτωση σώματος είναι το ι-δα-νι-κό-τε-ρο λάδι μαλλιών. Για τη μυρωδιά, που σε κάνει να λιώνεις, τα ξέρετε ήδη, δεν ...

Πηγή ohsochic.gr >>>